10 Октября 2019 — Деловое сообщество предлагает регулировать деятельность агентств по предоставлению временного персонала. Временный персонал — это предоставление специалистов для работы в компании Клиента на необходимый срок.

Евгений Ковриг, представитель Национальной конфедерации профсоюзов, присутствовавший на дебатах, организованных в рамках платформы Экономического совета, сказал, что конфедерация концептуально не поддерживает эту форму занятости, поскольку в национальном законодательстве существует достаточно форм занятости на определенные периоды.

В ответ представители бизнес-сообщества отметили, что компании, предоставляющие такие услуги, уже действуют в стране. Они нанимают людей на основе индивидуальных трудовых договоров, а затем предоставляют их компаниям, которые ищут рабочую силу. Проблема в том, что эти новые отношения между работником и работодателем не регулируются в РМ и оставляют место для злоупотреблений. По этим причинам деловое сообщество призывает государство идти в ногу с развитием и потребностями рынка труда и предлагает перенести в национальное законодательство Директиву 104 Европейского парламента и Совета ЕС от 19 ноября 2008 года о временной занятости.

Эта модель занятости существовала до создания Директивы в 2008 году, говорят представители бизнес-сообщества. Европейский парламент и Совет ЕС отреагировали тогда, видя, что эта модель практикуется в нескольких странах-членах, и они создали Директиву для стандартизации правил в этой области.

Эксперты утверждают, что в условиях Республики Молдова эта форма занятости выведет из тени неформальную занятость. Среди государств, прибегших к этому методу, — Румыния и Российская Федерация.

Также научное сообщество рекомендовало внести поправки в закон №. 200 от 16.07.2010 о режиме иностранцев в Республике Молдова, с помощью которых необходимо регулировать деятельность агентств по предоставлению временного персонала и для иностранных работников.

Представители Министерства труда, здравоохранения и социальной защиты, присутствовавшие на мероприятии, отметили, что министерство концептуально поддерживает законопроект, разработанный ассоциативным сектором. Тем не менее, его необходимо тщательно изучить совместно со всеми заинтересованными сторонами, чтобы в конечном итоге все права и обязанности между работником и работодателем были урегулированы.

Владислав Каминский, председатель Рабочей группы при Экономическом совете по сокращению неформальной занятости и зарплат в конвертах, возглавлявший заседание, призвал всех участников обсуждений выступить с предложениями по законопроекту и представить их в секретариат Экономического совета. Они будут обсуждаться позже на технических совещаниях.

Секретариат Экономического Совета при Премьер-министре действует при поддержке Европейского Банка Реконструкции и Развития, Фонда «Эффективного Управления» финансируемого правительством Великобритании.